pl
en
MAKING SUCCESS STORIES HAPPEN

Zespół specjalizujący się w rekrutacji talentów w obszarze Retail i FMCG

Permanent contract – Fixed-term contract – Interim Management

Sektor handlu detalicznego i dóbr szybkozbywalnych (FMCG) przeszedł w ostatnich latach istotne zmiany – pod wpływem nowych oczekiwań konsumentów, rosnącej roli kanałów cyfrowych oraz potrzeby większej elastyczności operacyjnej.

W tym dynamicznym środowisku firmy poszukują liderów i specjalistów, którzy potrafią działać zwinnie, myśleć nieszablonowo i proponować innowacyjne rozwiązania dopasowane do realiów rynku.

Nasza ekspertyza

Doskonale rozumiemy, jak dynamiczne i konkurencyjne są te branże – dlatego pomagamy naszym klientom zatrudniać osoby, które potrafią szybko reagować na zmiany rynkowe, zarządzać sprzedażą i kategoriami, rozwijać strategie omnichannel oraz budować silne relacje z konsumentami.

Dzięki dogłębnej znajomości branży oraz wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych skutecznie identyfikujemy talenty dopasowane do specyfiki organizacji – zarówno lokalnych, jak i globalnych marek. Nasi konsultanci uwzględniają strukturę firmy, kulturę organizacyjną oraz wymagania konkretnego stanowiska, dostarczając rozwiązania rekrutacyjne szyte na miarę.

Nasi eksperci

Zespół specjalizujący się w rekrutacji w obszarze Retail & FMCG

Nasz zespół konsultantów specjalizuje się w rekrutacji talentów w obszarze Retail i FMCG zarówno w Polsce, jak i na arenie międzynarodowej. Posiadamy wiedzę i doświadczenie w identyfikowaniu wykwalifikowanych specjalistów na stanowiska w tej branży, wraz z dogłębnym zrozumieniem specyficznych wyzwań tego sektora w kraju.

Vos avantages

NASZE DOŚWIADCZENIE W REKRUTACJI

W jakich sektorach rekrutujemy:

  • Żywność i napoje
  • Zdrowie i wellness
  • Kosmetyki i produkty do pielęgnacji osobistej
  • Odzież, obuwie i akcesoria
  • Elektronika użytkowa
  • Produkty ekologiczne i naturalne
  • Produkty dla zwierząt
  • Meble i wyposażenie wnętrz
  • Artykuły papiernicze i biurowe
  • Marki luksusowe i premium

Przykładowe projekty

Role, na które rekrutujemy

Sprzedaż:

Dyrektor ds. sprzedaży, Kierownik ds. sprzedaży, Kierownik ds. rozwoju biznesu, Kierownik regionalny, Przedstawiciel handlowy, Dyrektor ds. rozwoju biznesu, Inżynier ds. sprzedaży ...

Marketing:

Dyrektor ds. marketingu, Kierownik ds. marketingu, Kierownik produktu, Menedżer ds. brandingu, Menedżer ds. wprowadzania nowych produktów, Kierownik ds. komunikacji marketingowej, …

Operacje i Logistics

Dyrektor operacyjny, Kierownik operacji, Kierownik ds. łańcucha dostaw, Kierownik logistyki, Kierownik produkcji, Menedżer ds. zaopatrzenia, ...

Finanse i kontroling:

Dyrektor finansowy, Kierownik ds. finansów, Dyrektor ds. kontrolingu, Kierownik raportowania finansowego, Analityk finansowy, ...

Zarządzanie kategoriami i produktami:

Dyrektor ds. zarządzania kategoriami, Kierownik ds. produktów, Kierownik ds. rozwoju produktów, Menedżer ds. kategorii, Menedżer ds. innowacji produktowych, Kierownik ds. sourcingu produktów, ...

Stanowiska kierownicze:

Dyrektor generalny, Dyrektor operacyjny, Dyrektor ds. rozwoju, Dyrektor ds. HR, Dyrektor ds. produkcji, Kierownik generalny, Kierownik departamentu, ...

6 powodów, dla których warto powierzyć nam rekrutację talentów w sektorze Retail & FMCG

Skontaktuj się z nami!

Jesteśmy sprawdzonym partnerem w rekrutacji specjalistów i liderów w obszarach retail i FMCG.

Loading
  •  

  • Twoje dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z naszą Polityką Prywatności.

Inne nasze praktyki

practices icon

Sales & Marketing
Finance & Accounting
E-commerce & New Technologies
TSL
Industrial & Utilities
Construction
Banking & Financial Services
Supply Chain
Nos practices photo 1

Nasze materiały

Najnowsze artykuły

Insights

arrow icon
The Evolution of Marketing Executive Roles: From Creative Visionary to Digital Strategist
MPG Belgium
/ Categories: en

The Evolution of Marketing Executive Roles: From Creative Visionary to Digital Strategist

This article is the first in a three-part series exploring the evolving landscape of executive marketing. Over the next articles, we’ll examine how technology, AI, and social media have redefined the role of marketing leaders. In this first installment, we focus on the transformation of marketing executives—from traditional creative experts to the hybrid leaders of today. Upcoming articles will delve into the impact of AI and social media and the future of marketing leadership.

From Creative Experts to Hybrid Leaders: The Transformation of Marketing Executives

The classical role: Creativity and brand management

Historically, marketing executives were seen as the creative masterminds behind successful brands. They focused on designing and executing campaigns across traditional channels like print, radio, and television, building strong brand identities and attracting customers.

While creativity remains critical, the role has expanded dramatically with the digital revolution. Marketing has transitioned from one-way communication to an interactive, data-driven process.

How Digital Transformation Redefined Marketing Leadership

Digital tools, such as CRM systems, social media, and analytics platforms, have redefined marketing as a technological endeavor. Executives must now know how to gather, analyze, and use data to drive decisions.

Iris Schats, Associate Director at Morgan Philips Executive Search, observes:

Digital transformation has broadened the role of marketing executives. Today’s leaders are not only creative but also data-driven, capable of leveraging complex technologies for customer-centric solutions.

New Skills: What Defines a Successful Marketing Executive?

Embracing Advanced Marketing Technologies

Modern marketing executives need to master tools like Google Analytics, HubSpot, and AI platforms. These tools enable personalized customer experiences, trend identification, and campaign optimization.

AI has become an integral part of this transformation. Automation, predictive analytics, and chatbots offer opportunities to enhance efficiency and effectiveness.

Strategic leadership in Marketing

Marketing executives are no longer mere implementers; they play a strategic role in shaping business growth. They must align marketing strategies with broader corporate objectives and translate vision into impactful actions.

“The most successful marketing executives exhibit leadership that extends beyond their domain,” Iris explains. “They understand how marketing collaborates with sales, IT, and other functions to achieve business goals.”

Balancing Creativity and Innovation

While technology and data have become essential, creativity remains the heart of marketing. It’s about telling compelling stories and forging genuine connections with customers.

Iris emphasizes: “Creativity remains at the core of marketing. Technology accelerates processes, but unique ideas differentiate brands in competitive markets.”

The Future of the Marketing Executives

As technology evolves, the role of marketing executives will continue to change. Trends such as AI, personalization, and even the metaverse present exciting opportunities but also demand adaptability.

“Organizations must recognize that modern marketing leaders need to be both analytical and empathetic,” Iris concludes. “This combination defines the difference between surviving and thriving brands.”

Previous Article Filling a Specialist Legal Counsel Role in Alternative Energy – A Recruitment Case Study
Next Article What Does an Executive Search Firm Do?
Print
4137 Rate this article:
No rating
Content typeArticles
Topic
  • HR & market trends
  • Recruitment tips
  • Leadership & management

Nasze marki

© 2024 by Morgan Philips Group SA
Wszelkie prawa zastrzeżone’

Wybierz swój kraj bądź region