Assessment
& Development Center
Ocena kompetencji i potencjału pracowników

Skontaktuj się z naszymi ekspertami

Morgan Philips Talent Consulting rozwija kompetencje specjalistów, ekspertów, menedżerów i całych zespołów. Diagnozujemy kompetencje miękkie stosując certyfikowaną i sprawdzoną metodologię oceny z wykorzystaniem autorskich narzędzi.

Nasze usługi obejmują organizację sesji Assessment Center oraz przeprowadzanie testów kompetencyjnych i kwestionariuszy badających osobowość, co pozwala nam kompleksowo wspierać naszych Klientów w procesach diagnozy kompetencji miękkich oraz oceny potencjału pracowników. Wspieramy duże i małe organizacje z różnych sektorów.

T.frame

Struktura oceny talentów

Używamy T.FRAME, kompleksowej struktury referencyjnej składającej się z 5 kluczowych kompetencji, do oceny potencjału (przyszłych) pracowników. Model ten ułatwia zrozumienie potencjału behawioralnego i możliwości talentów oraz analizuje dopasowanie między oczekiwanymi a rzeczywistymi zachowaniami. Można go skalibrować do oczekiwanego poziomu i stanowiska w firmie.

Myślenie:

Dążenie do zrozumienia, analizy i oceny informacji i sytuacji. Umiejętność zadawania pytań w celu znalezienia rozwiązań i podejmowania odpowiednich decyzji.

Dostarczanie:

Podejmowanie inicjatywy w celu planowania i ustalania priorytetów, aby osiągnąć cele. Silna orientacja na wyniki.

Zmiana:

Odporność i zdolność adaptacji. Zadawanie krytycznych pytań w celu osiągnięcia postępu. Wymiana pomysłów i innowacji w celu poprawy metod pracy.

Inspirowanie:

Działanie jako wzór do naśladowania, zachęcanie i motywowanie. Zapewnianie wsparcia, kierowanie i wspieranie innych.

Angażowanie:

Wspieranie współpracy i współdziałania poprzez rozwijanie produktywnych relacji zawodowych. Skuteczna komunikacja i wywieranie wpływu w połączeniu ze słuchaniem i empatią.

Zwinność:

Zdolność do pracy z wnikliwością, elastycznością i pewnością siebie w odpowiedzi na trudne i zmieniające się okoliczności.

Skontaktuj się z naszymi ekspertami

Elastyczne podejście do oceny

01.

Raporty psychometryczne

testy psychometryczne
testy zdolności poznawczych

02.

Wywiady

Wywiady biograficzne
Wywiady oparte na kompetencjach
Wywiady oparte na wartościach
Wywiady oparte na typie osobowości

03.

Symulacje i ćwiczenia
biznesowe

Testy oceny sytuacji (SJT)
Odgrywanie ról, studia przypadków, prezentacje, ćwiczenia w rozwiązywaniu problemów
Ocena umiejętności organizacyjnych, komunikacyjnych, decyzyjnych, handlowych itp.

04.

Feedback i raportowanie

Natychmiastowa i profesionalna ocena
Szczegółowy raport indywidualny i/lub zbiorczy
Analiza mocnych stron, obszarów do rozwoju i kluczowych umiejętności

05.

Podsumowanie i porady

Indywidualna sesja z uczestnikiem
Wstępna konsultacja z zespołem ds. HR
Zalecenia dotyczące rozwoju zawodowego i wsparcia

Potrzebujesz profesionalnego wsparcia?

Zostaw nam swoje dane, a my skontaktujemy się z Tobą!

Nazwisko
Imię
E-mail
Numer Telefonu
Firma
Stanowisko
Jak możemy pomóc?
Twoje dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z naszą Polityką Prywatności.
Zgadzam się z polityką prywatności Morgan Philips

Yes
Captcha

Zarządzanie talentami | Nasze rozwiązania

Pomagamy naszym Klientom budować organizacje przyszłości

Rozwój przywództwa i kompetencji miękkich

Nasze działania w zakresie rozwoju przywództwa budują u liderów wyższą świadomość posiadanych kompetencji i doskonalą zdolności przyjmowania i udzielania informacji zwrotnej. Przy pomocy specjalistycznych narzędzi diagnozujemy poziom kompetencji, potencjał oraz obszary rozwojowe menedżerów.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Szkolenia

W pracy z grupami podczas sesji warsztatowych, Morgan Philips Talent Consulting wykorzystuje metody facylitacji czy coachingu zespołowego oraz przygotowuje konkretne rozwiązania, podnoszące zaangażowanie oraz efektywność zespołów.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Coaching

Rozwijaj wydajność indywidualną, zespołową i organizacyjną dzięki coachingowi. Nasz coaching indywidualny i grupowy pomaga odblokować niewykorzystany potencjał, buduje pewność siebie oraz wspiera pracowników w rozwoju kompetencji.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Outplacement / Career Transition

Oferuje skuteczny, indywidualny program dla kandydatów średniego i wyższego szczebla menedżerskiego, zwiększając ich szansę na ponowne zatrudnienie lub zmiane ścieżki zawodowej. Nasza ekspertyza pochodzi z wielu projektów career transition i rekrutacji przeprowadzonych na przestrzeni ostatnich 20 lat na rynku polskim i zagranicznym.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Action Learning

Innowacyjna metoda pracy grupowej poprzez team coaching, która przekształca zespoły i wzmacnia efektywność ich pracy.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Diagnoza zwinności
/ Agility

Nasz model Agility pomaga ocenić i zmierzyć zwinność pracowników w różnych projektach służących ich rozwojowi, takich jak warsztaty zespołowe i programy coachingowe.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ