Outplacement w Polsce
Spersonalizowane Programy Career Transition

Skontaktuj się z naszymi ekspertami

Morgan Philips oferuje w Polsce indywidualne rozwiązania outplacementowe wspierające osoby stojące przed zmianą zawodową. Nasze programy łączą coaching kariery, dopasowane strategie poszukiwania pracy oraz siłę networkingu, aby pomóc uczestnikom pewnie poruszać się po rynku pracy. Zapewniamy wsparcie w pokonywaniu wyzwań związanych z poszukiwaniem pracy, utrzymaniu dynamiki kariery i budowaniu długoterminowej atrakcyjności zawodowej.

Inwestowanie w wsparcie outplacementowe pomaga firmom w Polsce stabilizować produktywność i utrzymać zaangażowanie pracowników w okresach zmian kadrowych. Każdy program jest dostosowany do indywidualnych potrzeb i realizowany przez doświadczonych konsultantów kariery, którzy doskonale rozumieją zarówno polski, jak i międzynarodowy rynek pracy. Dodatkowo nasze programy career transition zapewniają bezpośredni dostęp do wyspecjalizowanych rekruterów i headhunterów w ponad 20 krajach, otwierając drzwi do nowych możliwości zawodowych.

Spersonalizowany program outplacementowy

Outplacement to kompleksowa usługa doradcza, która zapewnia spersonalizowane wsparcie indywidualne lub dla grupy pracowników, prowadzone przez doświadczonych ekspertów HR i rekrutacji.

Nasze programy outplacementowe w Polsce zapewniają kandydatom wiedzę, narzędzia i indywidualne wsparcie niezbędne do skutecznego zarządzania ścieżką kariery i wykorzystania możliwości na konkurencyjnym rynku pracy.

Nasi doświadczeni konsultanci prowadzą uczestników przez analizę kariery, ocenę mocnych stron i zasobów oraz tworzenie jasnego planu działania. Zapewniamy również praktyczne wsparcie w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych, doskonaleniu umiejętności rozmowy kwalifikacyjnej i pewnym poruszaniu się w procesie rekrutacyjnym.

Executive outplacement w Polsce

Program outplacementu dla kadry kierowniczej ma na celu efektywne wsparcie w zmianie ścieżki zawodowej dla osób z poziomu senior executives poprzez skuteczną pomoc naszych konsultantów.

Każdy uczestnik korzysta ze spersonalizowanego programu outplacementowego, opartego na modułach dopasowanych do jego celów zawodowych i osobistych. Programy trwają zazwyczaj od 6 do 12 miesięcy i są realizowane przez coachów kariery oraz trenerów specjalizujących się w executive coachingu i rozwoju kompetencji przywódczych.

Uczestnicy zyskują możliwość bezpośredniej współpracy z headhunterami doświadczonymi w ich preferowanej branży. Nasze spersonalizowane programy career transition obejmują każdy kluczowy etap: od tworzenia CV i résumé, przez wykorzystanie potencjału mediów społecznościowych, definiowanie strategii pozycjonowania na rynku pracy, budowanie silnej marki osobistej, aż po rozwijanie sieci kontaktów dzięki ekskluzywnym wydarzeniom.

Dlaczego warto wybrać nasze wsparcie outplacementowe w Polsce

4 kluczowe etapy wsparcia w ramach polskiego rozwiązania outplacementowego

Zbadanie i zrozumienie aspiracji, wartości,motywacji i preferencji kandydata za pomocą kwestionariuszy osobowości i innych metod.

Morgan Philips Talent Consulting Development image

Wybór odpowiedniej firmy outplacementowej w Polsce

Wybór odpowiedniego partnera outplacementowego ma kluczowe znaczenie. Firma, którą wybierzesz, będzie wspierać pracowników w delikatnym procesie zmiany kariery, oferując zarówno wiedzę ekspercką, jak i empatię.

W Morgan Philips realizujemy spersonalizowane programy outplacementowe w Polsce, łącząc znajomość lokalnego rynku z międzynarodowym zasięgiem, aby zapewnić realne możliwości zawodowe i specjalistyczne wsparcie. Nasze mocne strony to:

Oferujemy rozwiązania elastycznie dostosowane do konkretnych potrzeb Uczestnika/organizacji w systemie modułów programu do wyboru przez Uczestnika.
Posiadamy wiedzę ekspercką o aktualnym rynku pracy.
Działamy globalnie, mamy dostęp do ofert pracy na międzynarodowych rynkach.

Ważnym narzędziem naszych programów jest coaching kariery. Nasi konsultanci wykorzystują narzędzia coachignowe do zwiększenia samoświadomości i sprawczości Uczestnika.
Poprzez współpracę z naszymi brandami rekrutacyjnymi umożliwiamy kontakt z doświadczonymi rekruterami w wielu branżach. Pomagamy w zbudowaniu marki osobistej na rynku pracy.

Morgan Philips Talent Consulting oferuje kandydatom w procesie zmiany wsparcie psychologiczne. Pomagamy budować odporność psychiczną w okresie poszukiwania nowej pracy.

Spersonalizowane wsparcie outplacementowe w Polsce

01.

Samoświadomość

Pomagamy Uczestnikom zrozumieć ich aspiracje, wartości, motywatory i preferencje. Wykorzystujemy w tym celu:

Kwestionariusze osobowości
Wywiady kompetencyjne
Coaching

02.

Strategia

Wspieramy w zbudowaniu planu kariery, który jest zgodny z umiejętnościami, wartościami, aspiracjami i motywacjami Uczestnika

Pomagamy w zdefiniowaniu preferowanych sektorów, funkcji i ról
Pomagamy zrozumieć w jakiej kulturze organizacyjnej Uczestnik odnajdzie się najlepiej.
Uczymy, jak korzystać z mocnych stron w poszukiwaniu pracy

03.

Inicjowanie
działania

Budujemy odpowiedzialność Uczestnika za jego działania i efekty na początku procesu.

Wspieramy przy tworzeniu CV i innych dokumentów aplikacyjnych
Przygotowujemy do rozmów kwalifikacyjnych i sesji Assessment Centre
Zapewniamy wsparcie od rekruterów specjalizujących się w danym sektorze

04.

Wsparcie w
procesie on-boardingu

Pomagamy Uczestnikowi w przygotowaniu do rozpoczęcia pracy.

Wspieramy w procesie wdrażania do nowej roli i organizacji
Oferujemy wsparcie coachingowe w ramach on-boardingu

Rozpocznij swoją zmianę kariery z naszym wsparciem outplacementowym

Szukasz dopasowanych rozwiązań outplacementowych w Polsce? Nasi konsultanci są gotowi wspierać Twoją organizację i pracowników na każdym etapie zmiany zawodowej.

Niezależnie od tego, czy potrzebujesz spersonalizowanych programów dla kadry zarządzającej, czy outplacementu grupowego dla zespołów, Morgan Philips oferuje wiedzę ekspercką, międzynarodowy zasięg oraz znajomość lokalnego rynku, aby zapewnić realne rezultaty.

Skontaktuj się z nami już dziś i odkryj, jak nasze usługi outplacementowe w Polsce mogą pomóc Ci wspierać pracowników, chronić wizerunek pracodawcy i utrzymać produktywność w czasie zmian.

Nazwisko
Imię
E-mail
Numer Telefonu
Firma
Stanowisko
Jak możemy pomóc?
Twoje dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z naszą Polityką Prywatności.
Zgadzam się z polityką prywatności Morgan Philips

Yes
Captcha

Często zadawane pytania

Czym są usługi outplacementowe w Polsce?

Usługi outplacementowe w Polsce zapewniają profesjonalne wsparcie pracownikom stojącym w obliczu utraty pracy, pomagając im płynnie przejść do nowego zatrudnienia. Polskie firmy outplacementowe oferują coaching kariery, doradztwo dotyczące rynku pracy oraz pomoc psychologiczną.

Dlaczego firmy w Polsce powinny wdrażać programy outplacementowe?

Dla polskich firm programy outplacementowe są wyrazem społecznej odpowiedzialności i wzmacniają wizerunek pracodawcy w czasie restrukturyzacji lub redukcji etatów. Usługi te pomagają również zapobiegać negatywnemu rozgłosowi i utrzymać zaufanie pracowników. W branżach takich jak IT, produkcja czy finanse takie inicjatywy pokazują, że firmy dbają o ludzi także poza obowiązującymi umowami.

Jak outplacement może pomóc kadrze zarządzającej w Polsce?

Executive outplacement w Polsce oferuje poufny coaching oraz dostęp do ekskluzyjnych sieci decydentów i headhunterów. Skupia się na identyfikacji strategicznych ról oraz budowaniu silnej marki osobistej./p>

Jakie są koszty outplacementu w Polsce?

Koszty zależą od czasu trwania programu, poziomu usług oraz liczby uczestników. Indywidualne programy dla kadry zarządzającej są droższe niż formaty grupowe, jednak wielu pracodawców postrzega je jako wartościową inwestycję w reputację firmy i społeczną odpowiedzialność.

Nasze rozwiązania Talent Management w Polsce

Pomagamy firmom kształtować przyszłość poprzez planowanie sukcesji, rozwój liderów i wspieranie rozwoju kariery.

Assessment & Development Center

Oceniamy kompetencje na wszystkich szczeblach organizacji - od stanowisk junior do poziomu executive. Dla naszych Klientów projektujemy modele kompetencji i przeprowadzamy diagnozę w oparciu o aktualne potrzeby organizacji.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Rozwój przywództwa i kompetencji miękkich

Nasze działania w zakresie rozwoju przywództwa budują u liderów wyższą świadomość posiadanych kompetencji i doskonalą zdolności przyjmowania i udzielania informacji zwrotnej. Przy pomocy specjalistycznych narzędzi diagnozujemy poziom kompetencji, potencjał oraz obszary rozwojowe menedżerów.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Szkolenia

W pracy z grupami podczas sesji warsztatowych, Morgan Philips Talent Consulting wykorzystuje metody facylitacji czy coachingu zespołowego oraz przygotowuje konkretne rozwiązania, podnoszące zaangażowanie oraz efektywność zespołów.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Coaching

Rozwijaj wydajność indywidualną, zespołową i organizacyjną dzięki coachingowi. Nasz coaching indywidualny i grupowy pomaga odblokować niewykorzystany potencjał, buduje pewność siebie oraz wspiera pracowników w rozwoju kompetencji.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Action Learning

Innowacyjna metoda pracy grupowej poprzez team coaching, która przekształca zespoły i wzmacnia efektywność ich pracy.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Diagnoza zwinności
/ Agility

Nasz model Agility pomaga ocenić i zmierzyć zwinność pracowników w różnych projektach służących ich rozwojowi, takich jak warsztaty zespołowe i programy coachingowe.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ