Warsztaty szkoleniowe dla firm
w Polsce

Skontaktuj się z naszymi ekspertami

W Morgan Philips wierzymy, że rozwój pracowników to ciągły proces. Dzięki naszym warsztatom szkoleniowym dla firm w Polsce Twoje zespoły mogą skutecznie rozwijać kluczowe umiejętności miękkie oraz kompetencje menedżerskie.

Nasze podejście jest praktyczne, interaktywne i zaprojektowane tak, aby dostarczać mierzalne rezultaty. Warsztaty prowadzone przez doświadczonych trenerów Morgan Philips Talent Consulting są w pełni dostosowane do kultury organizacyjnej oraz specyficznych potrzeb Twojej firmy.

Kluczowe obszary rozwoju pracowników w naszych warsztatach

Każdy z naszych warsztatów szkoleniowych dla firm w Polsce został zaprojektowany tak, aby zapewnić praktyczne zastosowanie nowych umiejętności. Uczestnicy uczą się poprzez interaktywne ćwiczenia, dyskusje grupowe oraz symulacje rzeczywistych sytuacji, co sprawia, że szkolenie jest angażujące i maksymalnie dopasowane do realiów biznesowych.

01.

Moc Feedbacku:

Skuteczne techniki i narzędzia feedbackowe..

02.

Moc Komunikacji:

Jak efektywnie komunikować się w zespole.

03.

Moc Konfliktu:

Zarządzanie konfliktami jako element współpracy.

04.

Moc Zmiany:

Wdrażanie zmian w organizacji.

05.

Moc Delegowania:

Style i strategie delegowania zadań.

06.

Moc Zaangażowania:

Budowanie zaangażowanych zespołów.

07.

Moc Rozwoju:

Jak tworzyć efektywne plany rozwoju dla pracowników.

Dlaczego warto wybrać nasze warsztaty szkoleniowe dla firm
w Polsce?

Doświadczony zespół trenerów

Nasz zespół składa się z ekspertów z wieloletnim doświadczeniem w szkoleniach menedżerskich.

Adaptacyjnetreści

Zawartość warsztatów dostosowuje się do potrzeb i odbioru poprzednich sesji, co zapewnia maksymalną efektywność.

Skuteczność potwierdzona praktyką

Skupiamy się na praktycznym zastosowaniu wiedzy, co przekłada się na realne wyniki w zarządzaniu.

Rozpocznij swoje warsztaty rozwoju zawodowego już dziś

Wzmocnij kompetencje swojego zespołu już dziś?
Nasze warsztaty rozwoju zawodowego dla firm w Polsce wspierają kompleksowe programy rozwoju pracowników – od szkoleń umiejętności miękkich po zaawansowane szkolenia menedżerskie i przywódcze.

Każda sesja jest dopasowana do potrzeb organizacji, aby zapewnić mierzalne rezultaty i długoterminowy rozwój kompetencji pracowników.

Niezależnie od tego, czy Twoim celem jest poprawa współpracy, zwiększenie skuteczności menedżerów, czy uruchomienie warsztatów rozwoju zawodowego dopasowanych do kultury Twojej firmy, eksperci Morgan Philips Talent Consulting są gotowi Ci pomóc.

Nazwisko
Imię
E-mail
Numer Telefonu
Firma
Stanowisko
Jak możemy pomóc?
Twoje dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z naszą Polityką Prywatności.
Zgadzam się z polityką prywatności Morgan Philips

Yes
Captcha

Często zadawane pytania

Jakie rodzaje warsztatów szkoleniowych dla firm oferuje Morgan Philips w Polsce?

Morgan Philips Polska projektuje i realizuje szeroki zakres warsztatów rozwojowych, koncentrując się na przywództwie, komunikacji, współpracy zespołowej, zarządzaniu zmianą oraz inteligencji emocjonalnej. Każdy warsztat jest dopasowany do celów klienta i kultury organizacyjnej, co gwarantuje praktyczne rezultaty oraz trwały rozwój kompetencji.

Jak Morgan Philips dostosowuje warsztaty szkoleniowe dla firm do konkretnych potrzeb biznesowych w Polsce?

Każdy warsztat rozpoczyna się analizą potrzeb, aby zrozumieć Twoje wyzwania, cele i dynamikę zespołu. Na tej podstawie projektujemy interaktywne sesje szkoleniowe z wykorzystaniem realnych case studies biznesowych oraz nauki przez doświadczenie, dzięki czemu każdy uczestnik wychodzi ze szkolenia z praktycznymi umiejętnościami, które może od razu zastosować w codziennej pracy.

Jakie tematy i umiejętności są najczęściej wybierane w szkoleniach dla firm w Polsce?

Do najczęściej zamawianych obszarów należą:

Przywództwo i zarządzanie ludźmi
Skuteczna komunikacja i feedback
Współpraca zespołowa i budowanie zaufania
Odporność i zarządzanie zmianą
Rozwiązywanie konfliktów i inteligencja emocjonalna
Innowacyjność i zwinne myślenie

Nasze rozwiązania Talent Management w Polsce

Pomagamy firmom kształtować przyszłość poprzez planowanie sukcesji, rozwój liderów i wspieranie rozwoju kariery.

Assessment & Development Center

Oceniamy kompetencje na wszystkich szczeblach organizacji - od stanowisk junior do poziomu executive. Dla naszych Klientów projektujemy modele kompetencji i przeprowadzamy diagnozę w oparciu o aktualne potrzeby organizacji.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Rozwój przywództwa i kompetencji miękkich

Nasze działania w zakresie rozwoju przywództwa budują u liderów wyższą świadomość posiadanych kompetencji i doskonalą zdolności przyjmowania i udzielania informacji zwrotnej. Przy pomocy specjalistycznych narzędzi diagnozujemy poziom kompetencji, potencjał oraz obszary rozwojowe menedżerów.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Coaching

Rozwijaj wydajność indywidualną, zespołową i organizacyjną dzięki coachingowi. Nasz coaching indywidualny i grupowy pomaga odblokować niewykorzystany potencjał, buduje pewność siebie oraz wspiera pracowników w rozwoju kompetencji.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Outplacement / Career Transition

Oferuje skuteczny, indywidualny program dla kandydatów średniego i wyższego szczebla menedżerskiego, zwiększając ich szansę na ponowne zatrudnienie lub zmiane ścieżki zawodowej. Nasza ekspertyza pochodzi z wielu projektów career transition i rekrutacji przeprowadzonych na przestrzeni ostatnich 20 lat na rynku polskim i zagranicznym.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Action Learning

Innowacyjna metoda pracy grupowej poprzez team coaching, która przekształca zespoły i wzmacnia efektywność ich pracy.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Diagnoza zwinności
/ Agility

Nasz model Agility pomaga ocenić i zmierzyć zwinność pracowników w różnych projektach służących ich rozwojowi, takich jak warsztaty zespołowe i programy coachingowe.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ