Executive Coaching w Polsce
Programy coachingu kariery dla profesjonalistów

Skontaktuj się z naszymi ekspertami

W ramach naszych usług doradczych i coachingowych oferujemy programy Executive Coaching w Polsce, które mają na celu wzmacnianie kompetencji przywódczych i umiejętności podejmowania decyzji.

Oferujemy również indywidualny coaching oraz sesje One-on-One, dopasowane do osobistych potrzeb, wspierające profesjonalistów w rozwoju umiejętności miękkich, poprawie efektywności i planowaniu kariery.

Nasze dedykowane Programy Coachingowe Kariery wspierają pracowników na każdym etapie ich zawodowej ścieżki – od wczesnego rozwoju kariery po najwyższe stanowiska kierownicze.

Dzięki silnemu naciskowi na Rozwój Przywództwa, nasze rozwiązania w zakresie coachingu kariery są tworzone tak, aby pomóc jednostkom w pełnym wykorzystaniu swojego potencjału i osiąganiu sukcesów w organizacjach.

Executive Coaching w Polsce

Coaching kadry kierowniczej pomaga zmieniać całe organizacje, ponieważ wpływa na możliwość lepszego wykorzystania potencjału ludzi w celu osiągania maksymalnych wyników. W wymiarze organizacyjnym programy coachingowe są często wykorzystywane w:

Rozwoju przywództwa
Transformacji organizacji

Zwiększaniu efektywności zespołów

Współpracujemy z grupą doświadczonych coachów, którzy oferują wsparcie dostosowane do potrzeb klienta. Nasz zespół ma długoletnie doświadczenie w pracy z biznesem; prowadzimy procesu coachignu na wszystkich szczeblach organizacji.

Zobacz więcej

Pakiety Executive Coaching:

Oferujemy pakiety coachingowe dostosowane do różnych poziomów w organizacjach. Nasze programy coachingowe trwają 3, 6 lub 12 miesięcy, z sesjami odbywającymi się 1-2 razy w miesiącu, każda trwająca 1,5 godziny. Pakiety obejmują ocenę przed rozpoczęciem coachingu oraz wsparcie administracyjne.

Liderzy executive
Liderzy średniego i wyższego szczebla
Future leaders

Morgan Philips Talent Consulting Development image

Profesjonalny coaching grupowy w Polsce

Coaching grupowy wykorzystuje spostrzeżenia, doświadczenia i różnorodne perspektywy wszystkich jego uczestników w celu przyspieszenia procesu rozwoju. Pomaga stworzyć bezpieczeństwo psychologiczne, wzmacnia samoświadomość i odpowiedzialność za realizację indywidualnych i wspólnych celów.

Zobacz więcej

Coaching grupowy obejmuje trzy wymiary:

Zespołowe uczenie się

Coaching grupowy kładzie nacisk na doświadczenia i spostrzeżenia uczestników. Zbiorowa wiedza grupy wzbogaca proces uczenia się.

Indywidualny rozwój i odpowiedzialność

Korzystając z dynamiki grupy, uczestnicy koncentrują się na indywidualnych celach i własnym rozwoju. Coach pomaga poszczególnym osobom w ustalaniu i osiąganiu osobistych celów, a członkowie grupy motywują się nawzajem do systematycznego działania i monitorują wzajemne postępy.

Synergia i współpraca

Uczestnicy wnoszą różne perspektywy, umiejętności i wsparcie, zwiększając ogólną skuteczność procesu coachingu. Ta energia współpracy pomaga przyspieszyć osiąganie celów zarówno indywidualnych, jak i grupowych.

Pakiety coachingu grupowego:

Oferujemy pakiety coachingu grupowego dla różnych poziomów w organizacjach.

Liderzy executive
Liderzy średniego i wyższego szczebla
First time managers

Często zadawane pytania

Dla jakich poziomów przywództwa są przeznaczone programy coachingowe Morgan Philips w Polsce?

Morgan Philips Polska oferuje spersonalizowany coaching dla kadry zarządzającej, menedżerów średniego szczebla oraz przyszłych liderów. Niezależnie od tego, czy kierujesz firmą, czy przygotowujesz się do objęcia nowej roli menedżerskiej, nasze programy coachingowe dopasowane są do Twojego poziomu, branży i kontekstu biznesowego, aby zapewnić mierzalne rezultaty.

Jak Morgan Philips dopasowuje coachów dla klientów w Polsce?

Morgan Philips starannie dopasowuje każdego klienta do certyfikowanego coacha, biorąc pod uwagę doświadczenie, znajomość branży, preferencje językowe oraz dopasowanie osobowościowe.

Czy indywidualni profesjonaliści (nie tylko kadra zarządzająca) mogą skorzystać z programów coachingowych kariery?

Tak. Coaching kariery to idealne rozwiązanie dla specjalistów na każdym etapie zawodowej ścieżki – dla osób, które chcą określić swoje cele, zmienić kierunek lub awansować na wyższy poziom. Nasi coachowie pomagają w zbudowaniu silnej marki osobistej, zwiększeniu pewności siebie oraz opracowaniu jasnej strategii kariery dopasowanej do polskiego i międzynarodowego rynku pracy.

Jak Morgan Philips mierzy postępy i efekty coachingu?

Postępy są monitorowane poprzez wyznaczanie celów, sesje feedbackowe oraz mierzalne rezultaty. Wykorzystujemy narzędzia jakościowe i ilościowe, w tym feedback 360° oraz ćwiczenia refleksyjne, aby zapewnić widoczną i trwałą poprawę w procesie coachingowym.

Porozmawiajmy o Twoich potrzebach w zakresie Executive Coaching

Chcesz w pełni wykorzystać swój potencjał i rozwinąć karierę? Niezależnie od tego, czy szukasz executive coachingu, coachingu grupowego, czy dopasowanych programów rozwoju i szkoleń, nasi doświadczeni coachowie są tutaj, aby wspierać Cię w Twojej drodze.

Nazwisko
Imię
E-mail
Numer Telefonu
Firma
Stanowisko
Jak możemy pomóc?
Twoje dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z naszą Polityką Prywatności.
Zgadzam się z polityką prywatności Morgan Philips

Yes
Captcha

Nasze rozwiązania Talent Management w Polsce

Pomagamy firmom kształtować przyszłość poprzez planowanie sukcesji, rozwój liderów i wspieranie rozwoju kariery.

Assessment & Development Center

Oceniamy kompetencje na wszystkich szczeblach organizacji - od stanowisk junior do poziomu executive. Dla naszych Klientów projektujemy modele kompetencji i przeprowadzamy diagnozę w oparciu o aktualne potrzeby organizacji.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Rozwój przywództwa i kompetencji miękkich

Nasze działania w zakresie rozwoju przywództwa budują u liderów wyższą świadomość posiadanych kompetencji i doskonalą zdolności przyjmowania i udzielania informacji zwrotnej. Przy pomocy specjalistycznych narzędzi diagnozujemy poziom kompetencji, potencjał oraz obszary rozwojowe menedżerów.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Szkolenia

W pracy z grupami podczas sesji warsztatowych, Morgan Philips Talent Consulting wykorzystuje metody facylitacji czy coachingu zespołowego oraz przygotowuje konkretne rozwiązania, podnoszące zaangażowanie oraz efektywność zespołów.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Outplacement / Career Transition

Oferuje skuteczny, indywidualny program dla kandydatów średniego i wyższego szczebla menedżerskiego, zwiększając ich szansę na ponowne zatrudnienie lub zmiane ścieżki zawodowej. Nasza ekspertyza pochodzi z wielu projektów career transition i rekrutacji przeprowadzonych na przestrzeni ostatnich 20 lat na rynku polskim i zagranicznym.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Action Learning

Innowacyjna metoda pracy grupowej poprzez team coaching, która przekształca zespoły i wzmacnia efektywność ich pracy.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Diagnoza zwinności
/ Agility

Nasz model Agility pomaga ocenić i zmierzyć zwinność pracowników w różnych projektach służących ich rozwojowi, takich jak warsztaty zespołowe i programy coachingowe.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ