Zarządzanie Talentami i Rozwój | Morgan Philips Poland

Nasze rozwiązania Talent Management w Polsce

Pomagamy firmom kształtować przyszłość poprzez planowanie sukcesji, rozwój liderów i wspieranie rozwoju kariery.

Assessment & Development Center

Oceniamy kompetencje na wszystkich szczeblach organizacji - od stanowisk junior do poziomu executive. Dla naszych Klientów projektujemy modele kompetencji i przeprowadzamy diagnozę w oparciu o aktualne potrzeby organizacji.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Rozwój przywództwa i kompetencji miękkich

Nasze działania w zakresie rozwoju przywództwa budują u liderów wyższą świadomość posiadanych kompetencji i doskonalą zdolności przyjmowania i udzielania informacji zwrotnej. Przy pomocy specjalistycznych narzędzi diagnozujemy poziom kompetencji, potencjał oraz obszary rozwojowe menedżerów.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Szkolenia

W pracy z grupami podczas sesji warsztatowych, Morgan Philips Talent Consulting wykorzystuje metody facylitacji czy coachingu zespołowego oraz przygotowuje konkretne rozwiązania, podnoszące zaangażowanie oraz efektywność zespołów.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Coaching

Rozwijaj wydajność indywidualną, zespołową i organizacyjną dzięki coachingowi. Nasz coaching indywidualny i grupowy pomaga odblokować niewykorzystany potencjał, buduje pewność siebie oraz wspiera pracowników w rozwoju kompetencji.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Outplacement / Career Transition

Oferuje skuteczny, indywidualny program dla kandydatów średniego i wyższego szczebla menedżerskiego, zwiększając ich szansę na ponowne zatrudnienie lub zmiane ścieżki zawodowej. Nasza ekspertyza pochodzi z wielu projektów career transition i rekrutacji przeprowadzonych na przestrzeni ostatnich 20 lat na rynku polskim i zagranicznym.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Action Learning

Innowacyjna metoda pracy grupowej poprzez team coaching, która przekształca zespoły i wzmacnia efektywność ich pracy.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Diagnoza zwinności
/ Agility

Nasz model Agility pomaga ocenić i zmierzyć zwinność pracowników w różnych projektach służących ich rozwojowi, takich jak warsztaty zespołowe i programy coachingowe.

DOWIEDZ SIĘ WIECEJ

Opieramy się na dogłębnej znajomości dynamicznie zmieniającego się polskiego rynku pracy i biznesu.

Assessment Center to metoda diagnozy kompetencji miękkich z wykorzystaniem różnych narzędzi, służących do oceny m.in. umiejętności menedżerskich. Oceniamy dopasowanie Kandydata do potrzeb i wartości firmy, co wspiera skuteczny proces wdrożenia.

Monika Balwin

Principal Consultant - Morgan Philips Talent Consulting

Często zadawane pytania

Jak zmienia się zarządzanie talentami w polskim biznesie?

Zarządzanie talentami w Polsce szybko się modernizuje, napędzane przez transformację cyfrową i konkurencyjny rynek pracy. Firmy wdrażają globalne praktyki HR, koncentrując się na rozwoju kompetencji, budowaniu ścieżek przywództwa oraz zaangażowaniu pracowników, aby przyciągnąć i zatrzymać specjalistów o wysokim potencjale.

Jakie są kluczowe elementy skutecznego systemu zarządzania talentami w Polsce?

Skuteczny system zarządzania talentami w Polsce obejmuje mapowanie kompetencji, planowanie sukcesji oraz rozwój przywództwa. Polskie firmy stawiają na ciągłe uczenie się i cyfrowe rozwiązania HR, które poprawiają doświadczenie pracowników oraz usprawniają procesy oceny efektywności.

Jak ważne jest zaangażowanie pracowników w programach zarządzania talentami w Polsce?

Zaangażowanie pracowników ma kluczowe znaczenie dla produktywności i utrzymania talentów. Polskie firmy wdrażają programy well-being, hybrydowe modele pracy oraz systemy doceniania, aby wzmacniać lojalność zespołu. Takie podejście skoncentrowane na człowieku pomaga budować odporne organizacje na konkurencyjnym rynku.

Doradztwo w zakresie zarządzania talentami w Polsce
Rozwiązania HR wspierające rozwój talentów i kariery

Nasze rozwiązania Talent Management w Polsce

Assessment & Development Center

Rozwój przywództwa i kompetencji miękkich

Szkolenia

Coaching

Outplacement / Career Transition

Action Learning

Diagnoza zwinności
/ Agility

Opieramy się na dogłębnej znajomości dynamicznie zmieniającego się polskiego rynku pracy i biznesu.

Szukasz wsparcia w zarządzaniu talentami?

Najnowsze artykuły

Często zadawane pytania

Jak zmienia się zarządzanie talentami w polskim biznesie?

Jakie są kluczowe elementy skutecznego systemu zarządzania talentami w Polsce?

Jak ważne jest zaangażowanie pracowników w programach zarządzania talentami w Polsce?

Potrzebujesz konsultacji z naszymi ekspertami ds. zarządzania talentami w Polsce?

Doradztwo w zakresie zarządzania talentami w Polsce Rozwiązania HR wspierające rozwój talentów i kariery

Nasze rozwiązania Talent Management w Polsce

Assessment & Development Center

Rozwój przywództwa i kompetencji miękkich

Szkolenia

Coaching

Outplacement / Career Transition

Action Learning

Diagnoza zwinności / Agility

Opieramy się na dogłębnej znajomości dynamicznie zmieniającego się polskiego rynku pracy i biznesu.

Szukasz wsparcia w zarządzaniu talentami?

Najnowsze artykuły

Często zadawane pytania

Jak zmienia się zarządzanie talentami w polskim biznesie?

Jakie są kluczowe elementy skutecznego systemu zarządzania talentami w Polsce?

Jak ważne jest zaangażowanie pracowników w programach zarządzania talentami w Polsce?

Potrzebujesz konsultacji z naszymi ekspertami ds. zarządzania talentami w Polsce?

Doradztwo w zakresie zarządzania talentami w Polsce
Rozwiązania HR wspierające rozwój talentów i kariery

Diagnoza zwinności
/ Agility