Różnorodność i integracja

Morgan Philips, grupa zaangażowana na rzecz diversity & inclusion

Morgan Philips to międzynarodowa grupa obecna w ponad 20 krajach: gdziekolwiek działamy, staramy się tworzyć kulturę integracyjną, w której różnorodność jest uznawana i ceniona we wszystkich naszych działaniach i usługach związanych z rekrutacją i zarządzaniem talentami.

Różnorodność jest istotnym elementem naszej kultury korporacyjnej. Nasze podejście promuje praktyki integracyjne pod względem wieku, płci, pochodzenia, niepełnosprawności, religii, orientacji seksualnej i stanu cywilnego. Nasze metody wyszukiwania i selekcji kandydatów opierają się na zasadach niedyskryminacji. We wszystkich powierzonych nam rekrutacjach uwzględniamy wykwalifikowane i zróżnicowane profile.

Gender split of our directors infographics

Podział naszych menedżerów
ze względu na płeć (Morgan Philips Group)

Gender split of our directors infographics

Podział naszych pracowników
ze względu na płeć (Morgan Philips Group)

W dzisiejszych czasach kluczowe znaczenie ma czerpanie z naszych różnorodnych doświadczeń, odmiennych środowisk kulturowych oraz indywidualnych umiejętności i wiedzy. Wspieranie innowacji oznacza dla nas uznanie różnorodności za szansę. Co może być bardziej skutecznego niż zebranie grupy ludzi o różnych perspektywach, aby zakwestionować konwencjonalne podejścia i napędzać rozwój naszej organizacji?

Uznajemy znaczenie środowiska pracy, w którym każdy może być autentyczny i w pełni zaangażowany. Dołączając do Morgan Philips, staniesz się częścią zaangażowanego i zgranego zespołu, który będzie Cię pielęgnował i wspierał przez całą karierę.

Jesteśmy dumni z różnorodności naszych pracowników i kandydatów, których rekrutujemy dla naszych klientów, ale zdajemy sobie sprawę, że zawsze jest miejsce na poprawę. Różnorodność i integracja są dla nas ciągłym procesem i integralną częścią naszej kultury korporacyjnej.

Nasze zaangażowanie w walkę z dyskryminacją

Nasze zaangażowanie w różnorodność i integrację jest w centrum naszych wartości i praktyk. Jesteśmy zdeterminowani, aby aktywnie zwalczać wszelkie formy dyskryminacji w procesie rekrutacji.
Nasze zespoły konsultantów regularnie przechodzą specjalistyczne szkolenia, które umożliwiają im rozpoznawanie i zapobieganie dyskryminacji oraz zapewniają uczciwą i przejrzystą rekrutację. Są oni szkoleni w zakresie poszanowania i promowania różnorodności, biorąc pod uwagę wyłącznie umiejętności i kwalifikacje zawodowe kandydatów.
Jako aktywny członek kilku organizacji promujących równość w miejscu pracy, jesteśmy na bieżąco z najlepszymi praktykami i aktywnie przyczyniamy się do poprawy równych szans w rekrutacji.
Wybierając Morgan Philips, wybierasz partnera rekrutacyjnego, który mocno wierzy w różnorodność, równość i integrację jako kluczowe czynniki sukcesu zawodowego.

Chcesz omówić z nami swój projekt?

Skontaktuj się z nami

O NAS

USŁUGI

ROZWIĄZANIA HR

SPECJALIZACJE

KONTAKT

Kontakt

Strefa kandydata

og:meta settings

Wybierz swój kraj bądź region