Rozwijamy liderów, ucząc ich jak przekuwać potencjał ludzi w działania. Nasze programy koncentrują się na rozwoju konkretnych umiejętności niezbędnych w coodziennej pracy lidera. Wspieramy uczestników naszych warsztatów i szkoleń menedżerskich w odkrywaniu ich własnego potencjału oraz budowaniu umiejętności motywowania pracowników i budowania ich zaangażowania, przekazywania i pozyskiwania informacji zwrotnej, delegowania zadań, rozwiązywania konfliktów i zarządzania zmianą.
Budowanie sukcesji i przywództwa w organizacji jest strategicznym priorytetem. Liderzy i menedżerowie potrzebują nowych umiejętności i kompetencji, aby skutecznie mierzyć się ze zmianą i nieprzewidywalnością otoczenia biznesowego oraz aby budować zaangażowane i zwinne zespoły. Nasze programy wspierają rozwój talentów, co przyczynia się do ogólnej poprawy przywództwa w organizacji.
Przywództwo w organizacji - Jak rozwijamy liderów?
01.
02.
03.
04.
Zostaw nam swoje dane, a my skontaktujemy się z Tobą!
Twoje dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z naszą Polityką Prywatności.
Pomagamy naszym Klientom budować organizacje przyszłości
Oceniamy kompetencje na wszystkich szczeblach organizacji - od stanowisk junior do poziomu executive. Dla naszych Klientów projektujemy modele kompetencji i przeprowadzamy diagnozę w oparciu o aktualne potrzeby organizacji.
W pracy z grupami podczas sesji warsztatowych, Morgan Philips Talent Consulting wykorzystuje metody facylitacji czy coachingu zespołowego oraz przygotowuje konkretne rozwiązania, podnoszące zaangażowanie oraz efektywność zespołów.
Rozwijaj wydajność indywidualną, zespołową i organizacyjną dzięki coachingowi. Nasz coaching indywidualny i grupowy pomaga odblokować niewykorzystany potencjał, buduje pewność siebie oraz wspiera pracowników w rozwoju kompetencji.
Oferuje skuteczny, indywidualny program dla kandydatów średniego i wyższego szczebla menedżerskiego, zwiększając ich szansę na ponowne zatrudnienie lub zmiane ścieżki zawodowej. Nasza ekspertyza pochodzi z wielu projektów career transition i rekrutacji przeprowadzonych na przestrzeni ostatnich 20 lat na rynku polskim i zagranicznym.
Innowacyjna metoda pracy grupowej poprzez team coaching, która przekształca zespoły i wzmacnia efektywność ich pracy.
Nasz model Agility pomaga ocenić i zmierzyć zwinność pracowników w różnych projektach służących ich rozwojowi, takich jak warsztaty zespołowe i programy coachingowe.
O NAS
USŁUGI
ROZWIĄZANIA HR
SPECJALIZACJE
KONTAKT
Polityka prywatnosci|Oswiadczenie o dostepnosci|Zarzadzanie danymi|Nota prawna
Morgan Philips Hudson Sp. z o.o. jest spółką zarejestrowaną zgodnie z prawem polskim, pod numerem KRS 0000031006; NIP 5261008635. Adres rejestrowy: ul. Mysia 5, 00-496 Warszawa. Morgan Philips Hudson Sp. z o.o. jest częścią Morgan Philips Group, spółki zarejestrowanej w Luksemburgu, na Avenue de la Faïencerie 74, L-1510 Luksemburg, zarejestrowanej pod numerem B 177 178.