Nowe wymiary w rekrutacji
i zarządzaniu talentami

Alexandra jest odpowiedzialna za zarządzanie w obszarze Executive Search, w tym w szczególności za realizację projektów rekrutacyjnych i rozwojowych z wyższego poziomu managerskiego, zarządzanie zespołem oraz rozwój biznesu i relacji z klientami. Alexandra posiada ponad 15 lat doświadczenia w realizacji projektów rekrutacyjnych dotyczących obsady stanowisk wyższego i najwyższego szczebla zarządzania w obszarach: strategic management, HR, finansów, sprzedaży, marketingu oraz operacji.

Praca Alexandry związana jest przede wszystkim z doradztwem dla międzynarodowych organizacji w zakresie doboru kadry managerskiej, zarządzania zasobami ludzkimi i programów z obszaru talent consulting.

Damian dołączył do zespołu w czerwcu 2017 jako Associate Practice Leader z długoletnim doświadczeniem w obszarze rekrutacji dla branży FMCG i handlu detalicznego. Obecnie Damian jest odpowiedzialny za prowadzenie praktyki FMCG & Retail.

Już w trakcie studiów Damian rozpoczął pracę w dziale sprzedaży u jednego ze światowych liderów branży FMCG. Pierwsze doświadczenie w rekrutacji zdobywał w Wielkiej Brytanii, gdzie spędził ponad 8 lat przy rekrutacji na stanowiska wyższego i średniego szczebla.

Rafał Ciszewski to lider z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu firmami z obszaru komunikacji marketingowej i digital, zarówno w Polsce, jak i za granicą.

Na poziomie zarządów odpowiadał za rozwój organizacji, wdrażanie innowacyjnych usług oraz budowę nowych źródeł przychodów m.in. w Publicis Media (dawniej Starcom MediaVest Group) oraz K2 Internet (spółce notowanej na GPW). Jako współwłaściciel firmy doradczej rozwijał kompetencje łączące perspektywę biznesową z talent managementem.

Specjalizuje się w transformacji cyfrowej, rozwoju zespołów digital oraz rekrutacji liderów i ekspertów wspierających wzrost organizacji. W Morgan Philips odpowiada za rekrutacje na kluczowe stanowiska (m.in. digital marketing, e-commerce, retail media, nowe technologie) oraz rozwój usług interim managementu i doradztwa transformacyjnego.

Aktywnie działa w branży — był jurorem Effie Awards, Media Trends i Innovation AD Awards oraz wieloletnim członkiem władz Stowarzyszenia Komunikacji Marketingowej SAR.

Elżbieta posiada ponad 20-letnie doświadczenie na rynku doradztwa personalnego. Jest ekspertem w zakresie doboru i selekcji pracowników. Elżbieta koncentruje się na zarządzaniu realizowanymi projektami. Jednocześnie prowadzi projekty rekrutacyjne na stanowiska menedżerskie głównie w sektorze Industry&Manufacturing. Odpowiada za budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami, a także reprezentowanie firmy na rynku.

Paweł Czarniecki jest specjalistą w doradztwie dotyczącym rekrutacji na kluczowe stanowiska menedżerskie w branżach przemysłowych i produkcyjnych, z 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych firmach Executive Search. Pracował z klientami z wielu sektorów, od logistyki po energetykę, koncentrując się na strategicznym doradztwie rekrutacyjnym.

Jest absolwentem Uniwersytetu Warszawskiego, specjalizującym się w historii i kulturze krajów anglojęzycznych, oraz posiada certyfikat Extended DISC do oceny potencjału zawodowego.

Agata pracuje w obszarze rekrutacji i doradztwa od 2007 roku. Swoją wiedzę i doświadczenie rozwijała, realizując projekty z zakresu zarządzania talentami w sektorach usług finansowych, dóbr konsumenckich, farmaceutycznym, TMT, cyfrowym, IT oraz TSL. Jej szczególnym obszarem zainteresowań zawodowych jest rozwój osobisty, dlatego istotna część jej aktywności zawodowej koncentruje się na projektach coachingowych i szkoleniowych.

Agata prowadziła własną firmę, wspierając zarówno dynamicznie rozwijające się przedsiębiorstwa, jak i młode startupy w identyfikacji kluczowych talentów oraz planowaniu długoterminowych strategii zarządzania zasobami ludzkimi.